Nebolo by to najbláznivejšia teória, aká kedy existovala, aby sme považovali Michaela Scotta za tajného génia. Voľným okom bol Michael Scott dosť mdlý, nervózny a hlúpy. Zdalo sa, že nepozná veľa sociálnych podnetov a veľa vecí so zdravým rozumom mu prerastá hlavou. Záležalo mu na tom, aby ho ľudia, ktorí preňho pracovali, mali tak radi, že mu to niekedy prekážalo v práci na svojej práci.
Keď už bolo povedané, bolo neinteligentné správanie Michaela Scotta len činom? Bol tajne múdrejší, ako si svet skutočne myslel? Nakoniec získal Holly Flax ako svoju manželku a matku svojich detí, takže na ňom musí byť niečo múdre!
15 Michael rozptyľoval zamestnancov hrou, keď sa báli zatvorenia pobočky
Keď sa zamestnanci spoločnosti Dunder Mifflin obávali, že pobočka Scranton sa bude zatvárať, Michael Scott sa kreatívne rozhodol rozptýliť všetkých pomocou hry v štýle záhadnej vraždy. Jim Halpert bol z toho nešťastný, pretože chcel, aby sa všetci sústredili na prácu, ale ukázalo sa, že Michael Scott robil správnu vec, aby sa každý cítil menej vystrašený a vystresovaný.
14 Michael najal Dannyho Cordrayho
Ďalším šikovným krokom Michaela Scotta bolo, keď sa rozhodol najať Dannyho Cordraya ako obchodného cestujúceho pre pobočku Scranton. Michael si myslel, že by bolo lepšie, keby Danny Cordray kradol predaj PRE Dundera Mifflina, než aby kradol predaj OD Dundera Mifflina. Bol to skutočne inteligentný nápad.
13 Michael presvedčil Ryana, aby predal WUPHF bez toho, aby to výslovne povedal
Michael presvedčil Ryana, aby predal svoju spoločnosť WUPHF bez toho, aby mu to výslovne povedal. Michael Scott vedel, že on a niekoľko ďalších zamestnancov v Dunder Mifflin by prišli o veľa peňazí, ak by Ryan spoločnosť nepredal. Presvedčil Ryana, aby urobil správnu vec, a v tejto epizóde The Office sa vyhol použitiu sily.
12 Michael využil Rolodex detailov svojich klientov
Jednou z najchytrejších vecí, ktoré Michael Scott urobil, keď bol obchodníkom, bolo používanie Rolodexu plného osobných údajov o jeho klientoch. Pamätal by si podrobnosti o deťoch svojich klientov, športe, obľúbených jedlách a všetko ostatné! Skutočnosť, že si tieto podrobnosti nechal zapísať, vyvolala u jeho klientov pocit, že im na nich záleží.
11 Michael presvedčil Davida Wallacea, aby kúpil spoločnosť Michael Scott Paper Company
Keď Michael, Pam a Ryan pracovali pre spoločnosť Michael Scott Paper Company, výrazne poškodili predaj papiera Dunder Mifflin. Napriek tomu, že spoločnosť Michael Scott Paper Company technicky neprekvitala, Michael Scott sa stále dostal na vrchol. David Wallace kúpil spoločnosť a najal Michaela, Pam a Ryana.
10 Michael prekabátil plán prevodu Stanley's Utica
Michael Scott nejako prekabátil Stanleyho, keď sa Stanley chcel pohroziť prestupom do Utica. Stanley nikdy nemal v úmysle prestúpiť… Jednoducho chcel získať plat od Michaela Scotta v pobočke Scrantonu. Nakoniec upustil od celej myšlienky prevodu a akceptoval skutočnosť, že tiež nedostane zvýšenie platu.
9 Michael dostal Christiana (klienta v Chili's), aby podpísal zmluvu s Dunderom Mifflinom
Noc, ktorú si Michael a Jan po prvý raz urobili, sa stala možnosťou len preto, že na Janu zapôsobili Michaelove predajné schopnosti. Michael a Jan sa stretli s klientom menom Christian v reštaurácii Chili's a Michaelovi sa podarilo presvedčiť Cristiana, aby podpísal zmluvu s Dunderom Mifflinom.
8 Hammermill mal exkluzívnu zmluvu so Staples, kým sa Michael nestretol s ich zástupcom
Hammermill mal exkluzívnu zmluvu so Staples, kým sa Michael na zjazde nestretol so zástupcom Hammermill a nezmenil to! Opäť zapôsobil na Janu do nových výšin, pretože nečakala, že bude schopný zvládnuť takúto úlohu. Toto je moment, keď Michael Scott povedal Janovi, aby ho „odhadoval“, nie podceňoval.
7 Michael vyhral predajcu roka 2 roky po sebe
Michael Scott vyhral dva roky po sebe predajcu roka, čo znamená, že očividne vie, čo robí, pokiaľ ide o predaj. Prvý rok dostal plaketu a druhý certifikát! Má predajné schopnosti, ktoré väčšina ľudí pravdepodobne ani nedokáže pochopiť alebo pochopiť.
6 Michael prevzal otcovskú rolu pre Erin (ktorá vyrástla v detských domovoch)
Michael bol schopný prevziať pre Erin otcovskú rolu. Celé detstvo vyrastala v detských domovoch a vždy hľadala pohodlie rodičovskej postavy. V poslednej epizóde šou sme videli, že Erin sa konečne stretla so svojimi rodičmi. Dovtedy pre ňu Michael túto prázdnotu definitívne vyplnil.
5 Michael verí, že ľudia nikdy nevyjdú z podnikania
Jedným z Michaelových najobľúbenejších citátov je, keď povedal Ryanovi: „Dobrý manažér neprepúšťa ľudí. Najíma a inšpiruje ľudí. A ľudia nikdy nevyjdú z biznisu.“Toto povedal Ryanovi po tom, čo Ryan hlboko zranil jeho city počas návštevy Ryanovho kampusu obchodnej školy.
4 Michael úspešne vysvetlil komentár, ktorý napísal o spojení s Janom
Keď Michael povedal niekoľkým ďalším manažérom Dunder Mifflin, že sa spojil s Janom, komentár sa vrátil k Davidovi Wallaceovi a mal potenciál poškodiť Janovu povesť. Michael dokázal vysvetliť Davidovi Wallaceovi, že nevhodne žartoval a že Jan je v skutočnosti skvelý manažér.
3 Michael sa rozhodol žiť sám so sebou namiesto toho, aby bol šťastný v súvislosti s aférou Donna
Michael musel veci s Donnou prerušiť, aj keď ho urobila naozaj šťastným. Bola to žena, ktorá sa o neho skutočne zaujímala a on si s ňou naozaj užíval intímne chvíle. Vedel, že sa musí správne rozhodnúť a prerušiť veci s ňou, hoci by to odrezalo časť jeho vlastného šťastia.
2 Michael prekabátil Oscara v rozhovore o Číne
Keď Michael Scott a Oscar Nunez začali rozhovor o Číne v pobočke Scranton, Michael Scott v skutočnosti uviedol skutočnosť, ktorú zistil z renomovaného zdroja. Oscar sa ho pokúsil opraviť, ale zistil, že Michael Scott mal v skutočnosti pravdu! Zriedkavá príležitosť.
1 David Wallace odhalil, že pobočka Scranton vždy viedla v predaji
David Wallace prezradil, že pobočka Scranton vždy viedla v predaji a v jednom momente dokonca pozval Michaela Scotta do svojej kancelárie v New Yorku, aby sa ho opýtal, čo robí správne! Potom požiadal Michaela Scotta, aby absolvoval prednáškový okruh pre každú jednu pobočku a porozprával sa s manažérmi pobočiek a zamestnancami o tom, čo robiť na zlepšenie ich predaja.
